AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE I (100%) Ce poste régulier à temps plein est présentement disponible aux bureaux administratifs de la Commission scolaire Riverside situés au...
24/01/2023 - York Region District School Board Emploi AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE I / OFFICE AGENT, CLASS IDe façon spécifique, il conseille les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines dans les domaines suivants : gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre, recrutement, sélection et dotation, gestion de la présence au travail, accueil e
30/07/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINESDans cette optique, nous recrutons un (e) Directeur des Ressources Humaines afin de renforcer notre équipe. Recueillir de la part de la direction générale les besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines et les résoudre ;. De format
28/07/2022 - Senjob Emploi Directeur des ressources humainesGÉNÉRALISTE BILINGUE DES RESSOURCES HUMAINES - MONTRÉAL. SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS, CELA POURRAIT ÊTRE L'OPPORTUNITÉ QUI VOUS POSITIONNERA POUR UN RÔLE ESSENTIEL DANS LES RESSOURCES HUMAINES. Le généraliste bilingue en ressour
16/06/2022 - APPCAST Emploi GÉNÉRALISTE BILINGUE DES RESSOURCES HUMAINES - MONTRÉALSous l’autorité de la directrice des ressources humaines et des communications et en étroite collaboration avec la chef de service de prévention en santé, sécurité et mieux-être au travail, la personne titulaire du poste planifie et veille au dévelop
21/05/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CHEF DE SERVICE – VOLET COVID-19 À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMMUNICATIONS(POUR UNE PÉRIODE MINIMUM DE 4 MOIS)Sous l’autorité immédiate de la coordonnatrice du Centre de services en ressources humaines, gestion des carrières et affectation du personnel administratif, la personne détentrice du poste gère les activités opérationnelles du CSRH. Elle rend dispon
21/03/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi CHEF DE SERVICE DU CENTRE DE SERVICES EN RESSOURCES HUMAINES - CONCOURS 2022-2326Partenaire d'affaires principal, Ressources Humaines et Relations de travail. Partenaire d’affaires principal, Ressources humaines et Relations de travail. Partenaire d’affaires principal, Ressources humaines et Relations de travail. Minimum de 10 an
31/01/2023 - Velan Emploi Partenaire d'affaires principal, Ressources Humaines et Relations de travailDirection des services professionnels et des affaires médicales (DSPAM). Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;. Sous
25/01/2023 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi COORDONNATEUR(TRICE) - GESTION DES LITS ET CONTINUUM DE SERVICES - CONCOURS 2022-2468Assistant Ressources Humaines Bilingue. Avoir au minimum un BAC +3 en Gestion des Ressources Humaines. Avoir au minimum 1 an d'expérience en Gestion des Ressources Humaines. ...
19/01/2023 - Senjob Emploi Assistant Ressources Humaines BilingueAGENTE ADMINISTRATIVE - CLASSE 1 pour des contrats temporaires avec possibilité de prolongation.Nous vous offrons un horaire qui répond à votre rythme de...
25/12/2022 - APPCAST Emploi Agent administratif classe 1Maîtriser les bonnes pratiques de gestion à distance, de gestion par résultat et de gestion de projet. La DSETT a aussi pour objectif de conseiller et de soutenir les partenaires de l’INSPQ et le réseau de la santé publique par la production d’outils
11/12/2022 - CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue Emploi 2022-102 CHEF DE SECTEUR - ÉVALUATION ET SOUTIEN À LA GESTION DES RISQUESDUTIES: The position includes the following responsibilities: Administering the material resources budget within pre-established financial parameters.Identify needs and priorities for maintenance and transformation projects and ensure the completion
09/12/2022 - York Region District School Board Emploi DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT SERVICE DES RESSOURCES MATERIELLES / ASSISTANT DIRECTOR MATERIAL RESOURCES